Avocat droit du travail à Bordeaux : conseil & défense des salariés

Le droit du travail régit la relation entre un salarié et son employeur, depuis l'embauche jusqu'à la rupture du contrat. C'est une matière dense, en constante évolution, où une simple erreur de qualification juridique peut coûter plusieurs milliers d'euros. Faire appel à un avocat en droit du travail à Bordeaux est souvent décisif pour faire valoir ses droits.

Nos domaines d'intervention

Licenciement et rupture du contrat

• Licenciement abusif, sans cause réelle et sérieuse
• Licenciement économique et plan de sauvegarde de l'emploi
• Rupture conventionnelle et négociation des indemnités
• Prise d'acte de la rupture aux torts de l'employeur
• Résiliation judiciaire du contrat de travail

Harcèlement et discrimination

• Harcèlement moral au travail
• Harcèlement sexuel
• Discrimination à l'embauche, dans la carrière, à la rémunération
• Inaptitude et obligation de reclassement

Salaires et conditions de travail

• Heures supplémentaires impayées
• Rappels de salaire, primes, treizième mois
• Forfait jours non valable
• Contestation des sanctions disciplinaires

Précarité et requalification

• Requalification d'un CDD en CDI
• Requalification d'une mission d'intérim
• Travail dissimulé
• Statut faux indépendant / portage abusif

Pourquoi choisir un avocat à Bordeaux ?

Un avocat local connaît les juridictions bordelaises (Conseil de prud'hommes de Bordeaux, Cour d'appel de Bordeaux, Tribunal judiciaire), les conventions collectives appliquées dans la région et les pratiques des entreprises du bassin bordelais. Cette proximité est un atout majeur pour la stratégie de votre dossier.

Comment se déroule la première consultation ?

La première consultation est 100% gratuite et se déroule par téléphone. Vous décrivez votre situation, l'avocat identifie les leviers juridiques et vous indique clairement vos chances de succès et le montant probable des indemnités. Aucune obligation de poursuivre : c'est à vous de décider, en toute sérénité.